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2025年5月8日，國博產(chǎn)業(yè)公司組織召開2025年職工勞動和技能競賽啟動會。公司執(zhí)行董事、總經(jīng)理馬迎迎，公司工會主席黃彥，洲際酒店總經(jīng)理Fuat，業(yè)主代表副總經(jīng)理、分工會主席張文苑，各部門負責人、酒店行政委員會成員、工會委員及職工代表等出席啟動會。

會上，公司綜合管理部、工會辦負責人解讀了國博產(chǎn)業(yè)公司2025年勞動競賽實施方案，介紹了此次勞動競賽活動的指導思想、競賽目標、競賽內(nèi)容、組織實施、檢查督導、評估激勵等方面內(nèi)容。緊緊圍繞市城投集團公司“165”發(fā)展戰(zhàn)略和武漢國博公司“打造國內(nèi)一流會展城市運營服務商”戰(zhàn)略，結合公司主責主業(yè)，制定了“提升服務品質(zhì) 增效經(jīng)營管理”為主題的勞動競賽實施方案，圍繞企業(yè)核心任務，聚焦增強服務保障能力，以技能提高為核心，以創(chuàng)新驅(qū)動為引領，動員廣大干部職工主動擔當、奮發(fā)作為，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。

競賽活動覆蓋了酒店運營重點項目、重點部門、重點崗位、職工技能培訓、技能比武、名師帶徒、“五小”創(chuàng)新等，酒店餐飲部、房務部、人力資源部負責人分別匯報了餐飲調(diào)酒師、前廳接待、內(nèi)訓師勞動和技能競賽實施細則，就工作組織、比賽形式、競賽流程、比賽規(guī)則、評分標準和獎勵機制等進行了詳細解讀，并表態(tài)將以提升服務質(zhì)量和員工素質(zhì)為核心，努力發(fā)揮勞動競賽助推企業(yè)中心工作的積極作用。

為弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)，進一步發(fā)揮“傳、幫、帶”作用，公司開展了“名師帶徒”活動并舉辦了師徒結對簽約儀式，旨在營造薪火相傳的良好氛圍，加大骨干員工的崗位成才力度，為企業(yè)培養(yǎng)和儲備復合型人才，啟動會上酒店房務部、餐飲部、人力資源部等部門派出代表簽訂了《師徒協(xié)議書》。

執(zhí)行董事、總經(jīng)理馬迎迎出席會議講話指出：一是要緊扣城投“165”戰(zhàn)略，服務酒店轉(zhuǎn)型升級大局。結合我公司所屬行業(yè)，聚焦產(chǎn)業(yè)運營功能，開展勞動和技能競賽，為推進主營業(yè)務聚勢賦能。二是以協(xié)同融合為抓手，推動觀念與行動雙變革。做到業(yè)務與技能融合、創(chuàng)新與實效融合、個人與團隊融合。三是強化主人公意識，做轉(zhuǎn)型升級的“主力軍”。轉(zhuǎn)觀念，重協(xié)同，深融合，聚焦降本、增效、提體驗三個維度。同時強調(diào)勞動技能競賽不僅是一場比賽，更是一次對企業(yè)文化的踐行，一次對使命初心的重溫。比的是技能，賽的是擔當，謀的是未來。公司高質(zhì)量發(fā)展的藍圖，需要每一位員工用技能去描繪、用汗水去澆筑。奮斗者永遠年輕，拼搏者終將卓越。